Die Einzelthemen sind sehr umfangreich, daher werden sie hier nur
kurz angeschnitten. Auch hier gibt es keine 100%ige Trennung der
Bereiche.
Ein "gutes Leben" zu führen besteht meiner Meinung nach darin, möglichst viele der hier aufgeführten Bereiche auf einem stabilen positiven Level zu halten. Optimal ist es, wenn dann noch viele kurzfristige Glücksgefühle hinzukommen.
Partnerschaft, Familie und enge Freunde haben eine unmittelbare
und starke Verbindung zur eigenen Persönlichkeit. Dies
kann vielleicht mit diesem Schaubild verdeutlicht werden.
Die "all-in-one" Lösung Partnerschaft
Ich
glaube, dass die Partnerschaft in der modernen Gesellschaft einen
so hohen Stellenwert hat, weil sie idealer Weise in einem Mikro-Kosmos
sehr viele der vorgestellten Bereiche abdeckt: Körper, Geist,
Seele, Familie, Wohnen, Freunde, Gesellschaft (Anerkennung) - also
sozusagen "all-in-one". Dieses Ziel wird wohl nur selten
einzulösen sein. Daher ist hier eine Vielzahl von Konflikten
möglich.
Wie das obige Schaubild zeigt, sind die Persönlichkeitsbereiche
stark miteinander verwoben. Der Partner kann uns viel Glück
bescheren, uns aber auch tiefgreifend verletzen.
Probleme, die in der Partnerschaft entstehen, sind aus diesem Grund
sehr komplex. Sie umfassen alle Bereiche des Lebens und wurzeln
tief in unserem eigenen Ich.
Eine gute Partnerschaft sollte darin bestehen, das "Ich"
des Partners zu akzeptieren, mit dem eigenen angenehm überschneiden
zu lassen, alles Positive für einen selbst zu nutzen, Negatives
wenn möglich abzuarbeiten und jede Menge Spass miteinander
zu haben. Also ein stabiles positives Verhältnis mit vielen
Höhepunkten. Wow, mächtig viel zu tun ;-)
Beruf: Geld verdienen oder gar persönliche Erfüllung
Eher selten sieht man den Fall, dass ein Berufswunsch schon von
Kindesbeinen an gehegt wurde und dieser sich dann zielstrebig genau
so verwirklicht hat. Sonst wären wir ein Volk von Tierärztinnen
und Feuerwehrmännern ;-)
Viele Berufswege entwickeln sich wie zufällig. Irgendwann
findet man sich in einem Beruf wieder und stellt sich womöglich
die Frage, was man hier eigentlich zu suchen hat bzw. ob es nicht
in einer völlig anderen Tätigkeit besser wäre.
Bei der Prüfung der eigenen beruflichen Position sind alle
vorgestellten Elemente von Bedeutung: Welche Auswirkungen hat meine
jetzige Stelle auf Körper, Geist und Seele? Welchen Effekt
hat sie auf meine Beziehung zur Familie, Freunden, Partnerschaft
(hier ist vor allem das Zeitmanagement wichtig) ? Welche Bedeutung
hat mein Beruf auf meine Wohnsituation und Freizeit? Wie stehe ich
beruflich im gesellschaftlichen Kontext?
Hier kann auf diese wichtigen Fragen keine Antwort gegeben werden.
Nur eines scheint mir entscheidend: Wenn man den Beruf als Teil
der Persönlichkeit betrachten möchte, dann muss er auch
dazu passen. Aber was sind überhaupt meine Stärken, meine
Fähigkeiten? Diese Frage bleibt oft großteils unbeantwortet
und könnte doch so sehr helfen bei der Entwicklung des jetzigen
Jobs oder der Weiterentwicklung.
Ein profunder Ansatz zur Entdeckung der eigenen Stärken aber
auch zur stärken-orientierten Mitarbeiterführung ist das
Gallup-Prinzip. Die Gallup-Organisation untersucht seit 70 Jahren
menschliches Verhalten und entwickelt seit ca. 30 Jahren das ihrer
Meinung nach geeignetste Instrument zur Messung von Stärken.
Dies führte zum Strength-Finder, einem Werkzeug mit dem sich
34 Talent-Leitmotive herausarbeiten lassen. Dadurch lässt sich
prüfen, ob die eigenen Stärken den Anforderungen meines
jetzigen Berufs entsprechen oder nach welchen Anforderungen man
suchen sollte. Mehr dazu in der entsprechenden Literatur [lit]
Wie bei allem vorher dargestellten geht es darum, ein stabiles
positives Level zu erreichen (einverstanden sein mit seinem Beruf)
mit möglichst vielen Höhepunkten (seinen Beruf zu lieben).
last but not least: Andere Bereiche
Die Bereiche Familie, Freunde
und Wohnung können gleichermaßen untersucht
werden, inwieweit sie Körper/Geist/Seele beeinflussen und Auswirkungen
auf das Lebensumfeld und Gesellschaft/Umwelt haben.